Spencer Platt / Getty Images
โดยทั่วไป อัตราการว่างงาน ในสหรัฐอเมริกาได้จากการหารจำนวนผู้ว่างงานด้วยจำนวนคนในกำลังแรงงาน (มีงานทำหรือว่างงาน) และคูณตัวเลขนั้นด้วย 100 อย่างไรก็ตาม มีหลายวิธีในการกำหนดผู้ว่างงาน โดยแต่ละแบบให้ผลการว่างงานที่ชัดเจน ประเมินค่า. อัตราการว่างงานมาตรฐานที่เรียกว่า U-3 เป็นอัตราการว่างงานที่อ้างถึงบ่อยที่สุด โดยมาตรการดังกล่าว บุคคลจะถูกนับเป็นผู้ว่างงานหากเขาหรือเธอไม่มีงานประจำ งานนอกเวลา หรืองานชั่วคราว กำลังมองหางานอย่างแข็งขัน และขณะนี้พร้อมที่จะจ้าง ประเภทของผู้ว่างงานยังรวมถึงผู้ที่ถูกเลิกจ้างชั่วคราวด้วย เป็นที่เข้าใจกันว่าบุคคลหนึ่งกระตือรือร้นในการหางานหากเขาหรือเธอพยายามหางาน (เช่น โดยการกรอกใบสมัครงาน ส่งประวัติย่อ หรือสัมภาษณ์งาน) ภายในสี่สัปดาห์ก่อนหน้า บุคคลที่ติดอยู่กับตลาดแรงงานเพียงเล็กน้อยเท่านั้น—ผู้ที่ต้องการและพร้อมสำหรับการทำงานและมองหางานอย่างแข็งขันภายใน 12 เดือนก่อนหน้าแต่ไม่ภายในสี่สัปดาห์ก่อนหน้า—จะถือว่าไม่มีงานทำหรือว่างงานและไม่เป็นส่วนหนึ่ง ของกำลังแรงงาน นอกจากนี้ ยังไม่รวมคนงานที่ท้อแท้ ซึ่งเป็นกลุ่มย่อยของผู้ที่อยู่ชายขอบซึ่งไม่ได้หางานทำโดยเฉพาะเพราะพวกเขาเชื่อว่าไม่มีแรงงานคนใดที่มีคุณสมบัติเหมาะสมหรือเพราะว่าพวกเขาตกเป็นเหยื่อของการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน
ในทางตรงกันข้าม สิ่งที่มักเรียกว่าอัตราการว่างงานที่แท้จริง หรือ U-6 ไม่ได้คำนึงถึงเฉพาะผู้ที่ว่างงานตามคำจำกัดความ U-3 เท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงผู้ที่ติดงานเล็กน้อยและผู้ที่ทำงานนอกเวลาด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจ (เช่น ผู้ที่ต้องการงานประจำแต่หางานพาร์ทไทม์ได้) ภายใต้ U-6 จำนวนคนทั้งหมดในกลุ่มเหล่านี้หารด้วยจำนวนคนในกำลังแรงงาน ซึ่งเข้าใจว่ารวมบุคคลที่ทำงานอยู่ ติดงานเล็กน้อย หรือไม่มีงานทำ ด้วยเหตุผลที่ชัดเจน อัตราการว่างงานที่แท้จริงนั้นมากกว่าอัตรามาตรฐาน ซึ่งบางครั้งก็มีนัยสำคัญ ตัวอย่างเช่น ตามรายงานของสำนักสถิติแรงงาน ในเดือนมีนาคม 2020 อัตรามาตรฐานอยู่ที่ 4.4% ในขณะที่อัตราจริงอยู่ที่ 8.7%
ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับอัตราการว่างงานของสหรัฐฯ ได้ที่: https://www.bls.gov/bls/unemployment.htm
คำตอบนี้เผยแพร่ครั้งแรกใน Beyond . ของ Britannica .
Copyright © สงวนลิขสิทธิ์ | asayamind.com